TEAM BUILDING KATABASIS
La Formazione Aziendale incontra il Mare
“Follia è fare sempre la stessa cosa aspettandosi risultati differenti”
Albert Einstein

Introduzione
Ogni team è un insieme di talenti individuali combinati insieme nel raggiungimento di un obiettivo comune. Fondamentale per l’inserimento di un individuo all’interno di un team di lavoro, è la capacità di comunicare ed interagire in maniera positiva con i componenti del gruppo stesso. Il primo passo, quindi, per creare le giuste condizioni di lavoro all’interno di un’organizzazione, è migliorare il più possibile lo stile comunicativo avendo ben chiaro il proprio ruolo e la propria identità.

Metodologia di formazione
Katabasis propone una metodologia formativa strettamente legata all’ambiente acquatico.
Il Mare, o più genericamente l’Acqua, diventa uno spazio decentrato in cui i partecipanti si sperimentano e si confrontano in situazioni ed in un ambiente diverso da quello in cui solitamente agiscono. La metodologia formativa si basa fondamentalmente su:
– Orientamento e apprendimento
– Consapevolezza
– Comunicazione
– Azione
– Rielaborazione
Si parte dalla considerazione che ciascun individuo possiede un bagaglio esperienziale proprio, maturato attraverso un percorso di apprendimento e che quindi le competenze che ciascuno possiede sono rappresentate da ciò che realmente ha sperimentato nei più svariati ambiti della propria esistenza; da qui la convinzione che competenze e capacità di relazione siano assolutamente dinamiche. Grazie al suo valore simbolico il Mare stimola fortemente la propensione all’apprendimento ed al cambiamento; il fine ambizioso del progetto è creare i presupposti per fare in modo che i partecipanti abbiano una grande opportunità di crescita personale e collettiva.

Formazione Aziendale Team Building Katabasis

Destinatari
Il Team Building è adatto a ciò che si definisce genericamente “gruppo di lavoro” ovvero un numero di persone associate insieme in una attività ludica o produttiva. In altre parole, quando una persona non può completare un lavoro da sola, ed è necessario un numero di individui per raggiungere l’obiettivo, allora è necessario un gruppo di lavoro. Migliori saranno cooperazione, comunicazione e collaborazione tra i componenti, migliore sarà l’efficienza del gruppo stesso e la sua produttività.

Obiettivi
La formazione aziendale di Katabasis mira a fare si che il gruppo di lavoro interagisca in un ambiente nuovo, stimolando le sinergie al fine di creare motivazione e capacità di gestione delle variabili. Questo processo formativo favorisce lo sviluppo delle competenze puntando alla riutilizzazione del metodo ed alla trasferibilità dell’esperienza in ambito lavorativo.
Utilizzando gli strumenti quali l’Apnea e la Vela, si propone un percorso formativo straordinariamente efficace capace di:
– Creare un clima di fiducia e valorizzazione delle specificità̀
– Sperimentare un sistema di competenze personali ed organizzative
– Sviluppare tecniche di concentrazione
– Migliorare la percezione individuale
– Comprendere il concetto di Team di lavoro
- Affinare le tecniche di comunicazione
- Lavorare sul proprio atteggiamento
- Riconoscere la leadership

Team Building Formazione Aziendale Katabasis

Le attività
Partendo dal presupposto che per l’efficienza e la performance di un Team di lavoro sia necessario sviluppare in ugual maniera sia la consapevolezza del proprio io (limiti e potenzialità) oltre che il senso di appartenenza al gruppo, Katabasis utilizza due strumenti tanto tecnici quanto simbolici:
Apnea
Da sempre considerata un’attività propedeutica alla discesa interiore; il percorso è stimolato attraverso l’educazione all’ascolto del corpo, l’elaborazione delle sensazioni fisiche e mentali, la presa di coscienza ed il controllo delle emozioni. Un innovativo quanto ancestrale strumento atto a maturare le capacità per gestire in maniera positiva e consapevole stress e tensioni sia in ambito lavorativo quanto nella sfera personale. Aree di approfondimentoIl respiro, fonte di energia ed elemento equilibratore fra corpo e menteIl rilassamento per la gestione e la convivenza con gli elementi stressogeni La concentrazione indispensabile per il raggiungimento di qualsiasi obiettivo
Vela
Dall’espressione “Siamo tutti sulla stessa barca” per arrivare alla formazione aziendale! 
La barca a vela in tutti i processi didattici e formativi viene definita un “acceleratore sociale” dove tutto accade più velocemente e dove è necessario cercare e riconoscere con precisione ruoli da svolgere e compiti da eseguire. Solo l’interazione attiva del singolo individuo con la barca e l’equipaggio consente di raggiungere un obiettivo comune. Le analogie con la vita in azienda
Equipaggio come Team aziendaleSkipper come Team leaderRotta come strategia aziendale, Destinazione come obiettivoMare aperto come mercato Vento come opportunità o rischio. La regata come la competizione nel mercato

Tutti i programmi sono personalizzabili a seconda delle esigenze delle singole aziende.

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